Должностные инструкции должны пересматриваться в обязательном порядке при выходе новых нормативных правовых актов, а также при изменении профиля деятельности (задач, функций) образовательного учреждения.
Каждому работнику при назначении на должность (при приеме на работу или при переходе на другую работу в этом же учреждении) должна быть вручена утвержденная должностная инструкция под роспись. Второй экземпляр инструкции хранится в кадровой службе или у руководителя учреждения.
В обязательном порядке должностные инструкции обсуждаются с профсоюзным комитетом образовательного учреждения и после внесения выявленных в ходе обсуждения замечаний утверждаются директором школы (детского дома, школы-интерната и т.д.).
Затем заместители директора, или сам директор, разрабатывают проекты инструкций с учетом заполненной таблицы. Желательно показать проекты должностных инструкций юристу.
При разработке должностных инструкций следует провести анализ задач исходя из действующей в школе системы управления, а также составить таблицу распределения обязанностей сотрудников по решению уставных задач.
О необходимости должностных инструкций в школе говорить не приходиться, однако, кроме всего прочего, нужно обратить внимание на то, что наличие грамотно составленных должностных инструкций исключает дублирование должностных обязанностей, способствует укреплению трудовой и технологической дисциплины, снижает вероятность конфликтных ситуаций между работниками и директором.
Должностная инструкция ЂЂЂ это , определяющий совокупность прав и обязанностей сотрудника школы, детского дома и т.д., его функционал и содержащий комплекс задач (функций) для конкретного рабочего места, на которое принят сотрудник.
Должностные инструции школы, детского дома
Комментариев нет:
Отправить комментарий