0,56 Mb. страница2/4Дата конвертации29.09.2011Размер0,56 Mb.Тип Смотрите также: 2 Q товарооборот; ^ Т численность торговых работников; КТР коэффициент трудоемкости (определяется эмпирически как нормативное отношение затрат труда на реализацию единицы товара). Производительность труда в данной сфере зависит от размера предприятия и формы обслуживания, уровня механизации, уровня квалификации работников, товарооборачиваемости, состояния рынка. При прочих равных условиях в крупных магазинах товарооборот на одного работника выше, чем в меньших по размеру. Но эта зависимость нелинейна, в наиболее крупных предприятиях этот рост замедляется, а с определенного момента начинает снижаться [18]. Показатель эффективности затрат живого труда исчисляется по формуле: , (11) где П прибыль. Традиционные для отечественной практики методы измерения производительности труда, разработаны и применяются лишь в производственной сфере и не охватывают сферу услуг [17]. Но даже в производственной сфере производительность труда рассчитывается либо только для всех ра]ботников предприятия, объединения, отрасли, либо для категории рабочих. Производительность труда инженерно-технических работников, научных работников, экономистов, программистов, менеджеров, маркетологов, работников аппарата управления, т. е. так называемых «белых воротничков», не оценивается. Вместе с тем в последние годы доля этой категории работников в общем количестве занятых резко увеличилась, причем для многих современных, высокотехнологичных предприятий расходы на оплату труда рабочей силы, не воздействую]щей непосредственно на материальный продукт, становятся преобла]дающими. Для того чтобы знать резервы сокращения этих расходов, необходимо оценивать их эффективность. Измерение производительности труда «белых воротничков» имеет свои особенности: «белые воротнички» выполняют чаще всего коллективные функции, что не позволяет говорить об индивидуальной производительности; существует трудность измерительной процедуры результата труда «белых воротничков». При оценке выпуска важно измерять не просто результат, а результат в виде услуги, что подразумевает качественное и своевременное удовлетворение потребностей конкретного потребителя услуги; меры производительности труда должны быть направлены не на минимизацию издержек на производство услуг, а на повышение качества, своевременности, полезности услуги; поскольку функции «белых воротничков» многообразны, крите]риями производительности труда являются всегда несколько показа]телей, и т. д. Несмотря на неоднозначность и, как следствие, методологическую непроработанность подходов к измерению деятельности «белых во]ротничков», ряд зарубежных компаний успешно внедряют программы измерения и повышения производительности труда этой категории работников, используя для оценки эффективности труда как класси]ческое соотношение выпуска предприятия (или данной группы «белых воротничков») и числа «белых воротничков» (отработанного ими времени или расходов на оплату их труда), так и более специфические методики (оценка эффективности выпол]нения некоторых конкретных операций, решения локальных задач, стоящих перед группой, полезности и качества разработок и др.). На отечественных предприятиях пока сфера деятельности «белых воротничков» не попадает под измерительные процедуры, а следова]тельно, существенная часть ресурсов не анализируется с точки зре]ния эффективности и выявления резервов.^ 4. Анализ динамики производительности трудаДля характеристики изменения уровня производительности труда исчисляются индексы производительности труда. Индекс производительности труда получается путем деления уровня про]изводительности труда в текущем периоде на уровень производи]тельности труда, принятый на базу сравнения. С помощью ин]дексов устанавливается плановое задание по росту производи]тельности труда, осуществляется контроль за выполнением пла]на, характеризуется динамика производительности труда. Индексы производительности труда, трудовых затрат и объема продукции взаимосвязаны, что позволяет установить влияние (в процентах и в абсолютных величинах) изменения производитель]ности труда и трудовых затрат на изменение объема продукции. Индивидуальный индекс производительности труда в натуральном выражении (количества продукции, произведённой в единицу времени): , (12) где v1, v0 - производительность труда в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах на отдельных участках, производящих однородную продукцию; q1, q0 - выпуск продукции в натуральном выражении в отчетном и базисном периодах; Т1, Т0 затраты труда в отчетном и базисном периодах В этом случае общий индекс производительности труда в агрегатной форме: (13) В случае трудового метода измерения производительности труда, когда в качестве соизмерителя труда используют нормативную величину трудоемкости единицы продукции в нормо-часах, , общий индекс имеет вид: (14) Трудовой индекс производительности труда показывает, как изменился объем производственной работы, выраженной в нормо-часах, в среднем на единицу фактически отработанного времени. Использование трудовог
Задачи статистического изучения производительности труда. Показатели производительности труда
Q товарооборот; ^ Т - Задачи статистического изучения производительности труда. Показатели производительности труда
Комментариев нет:
Отправить комментарий